Alfa-college zet zich in voor gelijke kansen

Bij het Diversiteit en Inclusiecongres Bruggen Bouwen van de Provincie Groningen konden Christian, Hanling en Fleur delen hoe zij werken aan een diversvaardige organisatie met VN-ambassadeurs (zie foto).


Foto: Hanling, Fleur en Christian op het congres

Hanling vertelde hoe er wordt neergekeken op het mbo en hoe zij dit nog wekelijks ervaart. Met een sterke metafoor over 'gebroken vogels' gaf ze woorden aan de pijn die ze ervoer door belemmerende overtuigingen over het mbo, maar ook hoe ze er sterker door werd. Ze vertelde:
 

De vogel die vrij vliegt en zo vrolijk tjirpt in deze ochtend in de lente. Alleen dit vogeltje heeft zijn vleugels gebroken. Het heeft nog nooit gevolgen en toch zijn deze gebroken. Ze zijn gebroken door andere vogels. "Jij? " "Kan jij vliegen?" "Kan jij dat op die hoogte?" "Blijf maar in het nest." "Jij kan dat toch niet."

Dit vogeltje is dit gaan geloven en daardoor is de kracht uit de vleugels verdwenen. En dat is doodzonde, omdat de omgeving juist profiteert van deze vogels, die harder vliegen als ze vertrouwen krijgen, en hun passies graag willen delen. En die iedereen wil inspireren met hun gezang.

Ik ben zo'n vogel. Maar ik kies er voor om mijn passies te delen en te geloven in mezelf. EIk wil een omgeving creëren waarin de vogels de vrijheid ervaren om hun dromen na te jagen, zichzelf kunnen ontwikkelen. Zowel op persoonlijk en professioneel vlak. Ik wil dat ze gelijke kansen krijgen. Zodat de vleugels helen en kracht krijgen en de vogels kunnen vliegen.

Fleur gaf aan hoe het is om te vertellen over een 'kwetsbaarheid' en dat de werkgever vaak niet weet hoe hij of zij hier mee om moeten gaan. Ze kwam met aanbevelingen om hier wel goed mee om te gaan. Deze werden onder applaus ontvangen.

Inspirerend om zo samen met een Coalitie voor Inclusie van VN-ambassadeurs aan het werk te zijn!
 

Bericht Hanling op Linked-in: klik hier.  

Bericht Fleur op Linked-in: klik hier.  

Gezocht: twee (vrijwillige) vertrouwenspersonen

Het bestuur van Stichting Inclusie Nederland zoekt voor de Coalitie voor Inclusie twee (vrijwillige) vertrouwenspersonen. Er zijn soms vragen van VN-ambassadeurs  aan het bestuur over de  manier waarop het ambassadeurschap wordt ingevuld door anderen. Ook organisaties vragen soms aandacht voor het naleven van de gedragscode VN-ambassadeurs (zie deze link).

Een vertrouwenspersoon kan aan de hand van de gedragscode in gesprek gaan met VN-ambassadeurs en eventueel organisaties. Met als doel: de samenwerking bevorderen. Heb je interesse en voldoe je aan het profiel (download via deze link), dan komen we graag met je in gesprek. Neem contact op via info@coalitievoorinclusie.nl 
 

Leernetwerk Inclusie 23 maart 2023: betekenisvol meedoen in de community

• Het is belangrijk om het gesprek te voeren over: ‘wat is betekenisvol meedoen voor jou?’ Dat kan al zijn: mee naar de markt en kaas kopen voor de groep.
• We hebben een aantal cliënten die met pensioen zijn, we kijken samen wat ze in de buurt gaan doen zodat ze onder de mensen zijn en zich nuttig maken.
• Deelname aan een community kan 1 op 1 zijn; dat hoeft niet als hele woning of dagbesteding te zijn. Dit kan bijvoorbeeld doordat een bewoner en iemand uit de buurt dezelfde interesses hebben.
• Als begeleider heb je een belangrijke rol om de vertaling te maken voor de cliënt richting andere mensen in de community. Maar ook om andere mensen te helpen om de cliënt te begrijpen als dit niet vanzelf gaat.
• Het begint met zichtbaar zijn voor elkaar:

• Het is belangrijk om het netwerk binnen te laten. We hebben bv. ouders die hun eigen kind ‘s avonds naar bed brengen. Dat is ook community building.
• Wij zitten met ons kinderdagcentrum in een regulier onderwijs gebouw. Toen dat gebouwd werd, zeiden de scholen: ‘jullie moeten een eigen ingang’. Ik heb er voor gestreden dat wij met alle kinderen door dezelfde ingang gaan. Tot op de dag van vandaag gaan we door dezelfde deur.
• Het is (nog) niet voor alle begeleiders vanzelfsprekend om ook het leven in de samenleving voor de bewoner te ondersteunen. Ook begeleiders hebben daar ondersteuning en scholing bij nodig.
• Het is niet altijd gemakkelijk en er komen ook teleurstellingen voor. Het is dan de kunst om niet op te geven, maar om te kijken hoe het de volgende keer anders moet of kan, zodat het wel kan slagen.

Toegankelijke festivals en evenementen: met elkaar aan de slag!

Inbreng commissiedebat Openbaar vervoer, chip en taxi

Op woensdag 22 februari 2023 sprak de commissie voor Infrastructuur en waterstaat in een algemeen overleg over het openbaar vervoer en taxi. Toegankelijke, betrouwbare en betaalbare mobiliteit is voor mensen met een beperking een noodzaak om mee te kunnen doen in de samenleving. Vorig jaar is het bestuursakkoord toegankelijkheid OV getekend. Dit akkoord moet ervoor zorgen dat het OV geheel toegankelijk wordt voor mensen met een beperking in 2040. Maar op korte termijn is er ook actie nodig. Niet alleen het OV, maar de hele mobiliteitspositie van mensen met een beperking staat nu onder druk. Hierdoor kunnen of durven mensen met een beperking niet te reizen. Ze blijven noodgedwongen thuis en missen belangrijke afspraken. Een integrale aanpak van de mobiliteitsproblemen is hard nodig.


Foto: treinstation met mensen op perron

De gezamenlijke oproep van de Coalitie voor Inclusie, Ieder(in) en de Oogvereniging is om voor de zomer met concrete oplossingen te komen voor de knelpunten en in het bijzonder de mobiliteit voor mensen met een beperking daarin mee te nemen. Daarnaast roepen we de Staatssecretaris op om de oplossingen integraal af te stemmen en uit te voeren met andere bewindslieden die verantwoordelijk zijn voor het doelgroepenvervoer.

De gezamenlijke inbreng is hier te lezen.
 

Bestel nu: (gratis) visitekaartjes en button VN-ambassadeur

Informeren & Delen vanuit het netwerk

• kan worden geraadpleegd en als Pdf gedownload: klik hier. 
• kan direct worden gedownload: klik hier.  

Waar kan je je laten inspireren, verbinden en delen?

Via deze online kanalen kun je ontwikkelingen en initiatieven delen:
 
Facebook                                                                             
Coalitie pagina                                            
VN-ambassadeurs groep       

Linkedin
Coalitie pagina 
Linkedin groep

Twitter
@cvinclusie

Email
info@coalitievoorinclusie.nl